Москва (495) 735-49-89
Санкт-Петербург (812) 389-53-74
Vinaora Nivo Slider 3.x
Аутстаффинг и Лизинг персонала

Аутстаффинг

Аутстаффинг или вывод персонала за штат. Вы переводите своих сотрудников в штат нашей компании, мы выступаем в роли официального работодателя для вашего персонала, при этом работают они фактически в вашей организации. Работники выполняют свои привычные обязанности, а мы берём на себя за кадровое, бухгалтерское и миграционное администрирование.подробнее

лизинг
персонала

Лизинг или аренда персонала – подбор и предоставление персонала по запросу заказчика. Вам нужен работник на временную работу, вы обращаетесь в агентство по лизингу персонала. Оно находит нужного вам работника, оформляет к себе в штат и направляет к вам работать на вашей территории и по вашему заданию.подробнее

Ищете персонал, но нет времени и ресурсов для самостоятельного подбора и оформления? Нет желания нести лишние расходы и риски, увольняя временный персонал? Если Вы обнаружили одну или несколько из перечисленных ниже причин, по которым в Вашей компании образуются вакансии, то услуга предоставления или аренды персонала избавит Вас от этих забот.

 

 
предоставление квалифицированного персонала
Требуется квалифицированный персонал время от времени
 
текучка низко квалифицированного персонала
«Текучка» низко квалифицированного персонала
 
предоставление персонала на сезонное производство
Сезонное производство или увеличение спроса
 
персонал на маркетинговые мероприятия
Маркетинговые мероприятия
 
услуга предоставления иностранной рабочей силы
Необходимость привлечения иностранной рабочей силы
 

Если труд квалифицированного работника требуется лишь периодически, воспользуйтесь услугой предоставления персонала! Компания-поставщик самостоятельно отберет людей нужной квалификации и оформит в свой штат. Вы оплачиваете лишь аренду персонала и записываете ее на расходы производства.

Если «круговорот» низового персонала уже порядком надоел, курьеры, грузчики официанты, упаковщики без конца меняются, не выходят в смену и т.д. – услуга предоставления персонала положит конец текучке. Агентство наберёт требуемых сотрудников и будет следить за их внешним видом и своевременным выходом на работу.
Может быть, у Вас сезонный бизнес? Куда девать всю эту армию сотрудников, нанятых в пик спроса, когда снижается объем работ и падают продажи? Арендой персонала Вы можете воспользоваться в период высокого сезона.

Распродажа, праздничный ажиотаж, скидки и акции привлекают повышенный спрос, увеличивая и потребность в продавцах, промоутерах, мерчендайзерах. Нет нужды на короткий период раздувать штат, ведь для подобных задач придумана услуга предоставления персонала.

Привлекаете работников из других государств? Следить за их оформлением, сроком разрешений на работу и миграционных карт, выплачивать госпошлину и нести бремя повышенного внимания проверяющих органов будет агентство лизинга персонала. А Вы сможете спокойно заниматься своим делом.

Компания «Финвал» много лет оказывает услуги по предоставлению персонала предприятиям нашего региона. В успехе многих крупных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области есть и наш вклад. Позвоните нам уже сегодня, и мы предоставим персонал для решения Ваших задач.

Услуга предоставления персонала от компании «Финвал»: знаем бизнес, приносим пользу

позвоните


Санкт-Петербург
(812) 389-53-74

Москва
(495) 735-49-89

оставьте заявку




закажите
коммерческое
предложение


почему мы?


Более 20 лет на рынке, более 300 заказчиков
На аутстаффинге оформлено более 3500 сотрудников
Подбор индивидуальных решений
Уникальные методики разрешения экстренных ситуаций
Юридическая поддержка
24 часа в сутки,
7 дней в неделю
Участие в
судопроизводстве
при необходимости

вопрос-ответ


Чем аутстаффинг персонала отличается от лизинга персонала


Сначала работодатель, а именно члены комиссии по СОУТ, должны ознакомиться с содержанием отчета, потом они его должны подписать, а после этого председатель комиссии должен утвердить отчет. Это первый этап. На втором этапе необходимо довести до сведения работников результаты проведения СОУТ, это должен организовать работодатель. При этом сотрудники предприятия должны расписаться, что они ознакомлены с результатами проверки в срок не более 30 дней с момента утверждения отчета. Также работодатель размещает на своем официальном сайте (при его наличии) данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.

видеоблог


Медицинский полис для иностранных граждан



Нас выбирают



(812) 389-53-74
info@outstaff.biz
Санкт-Петербург,
пр. Шаумяна, 18