Москва (495) 735-49-89
Санкт-Петербург (812) 389-53-74
Vinaora Nivo Slider 3.x
Аутстаффинг и Лизинг персонала

Аутстаффинг

Аутстаффинг или вывод персонала за штат. Вы переводите своих сотрудников в штат нашей компании, мы выступаем в роли официального работодателя для вашего персонала, при этом работают они фактически в вашей организации. Работники выполняют свои привычные обязанности, а мы берём на себя за кадровое, бухгалтерское и миграционное администрирование.подробнее

лизинг
персонала

Лизинг или аренда персонала – подбор и предоставление персонала по запросу заказчика. Вам нужен работник на временную работу, вы обращаетесь в агентство по лизингу персонала. Оно находит нужного вам работника, оформляет к себе в штат и направляет к вам работать на вашей территории и по вашему заданию.подробнее
Аутстаффинг рабочих – вывод за штат организации, т.е. ваши рабочие официально числятся в штате сторонней компании, а работают у вас и выполняют свои трудовые функции также у вас. Зачем предприятия прибегают к аутстаффингу своих рабочих? Здесь, по большому счету, 2 основные причины – снижение затрат на персонал и уход от ответственности за него, все остальные можно отнести к одной из них. Рассмотрим их подробнее.

Итак, за счет чего же снижаются затраты?

 

  1. Заработную плату, а также отпускные, больничные листы на работников начисляет аутстаффинговая компания, также и налоги. Соответственно, снижается нагрузка на бухгалтерию, в большинстве случаев это позволяет оптимизировать работу бухгалтеров
  2. То же касается и отдела кадров, ведением кадровой документацией также занимается компания, предоставляющая персонал
  3. Затраты на привлечённый из другой компании персонал, в соответствии с главой 25 Налогового Кодекса, уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Таким образом, с помощью аутстаффинга ваша компания сокращает налог на прибыль (на сумму затрат).
  4. При работе компании на традиционной системе налогообложения с суммы затрат на аутстаффинг персонала возмещается размер НДС
При аутстаффинге снижение издержек достигает 50 %! Так что финансовая выгода аутстаффинга рабочих очевидна.
А теперь о снижении ответственности. Во–первых, при аутстаффинге рабочих вы уходите от трудовых споров, официально-то работники оформлены не в вашей компании, так что и все претензии не к вам, а к компании-аутстафферу. Во-вторых, снижается юридическая ответственность за работников по этой же причине. В–третьих, нет необходимости оформлять документы при несчастном случае. В-четвертых, если у вас работают иностранцы и приходит с проверкой ФМС, то возможные претензии также будут не к вашей компании, а к компании, где официально оформлены работники.

Как видите, преимущества аутстаффинга иностранных или российских рабочих очевидны. Хотите узнать о преимуществах аутстаффинга для вашей компании более подробно? А получить расчет стоимости аутстаффинга? Позвоните нам прямо сейчас – наши специалисты ответят на все ваши вопросы!

позвоните


Санкт-Петербург
(812) 389-53-74

Москва
(495) 735-49-89

оставьте заявку




simpleForm2

закажите
коммерческое
предложение


почему мы?


Более 20 лет на рынке, более 300 заказчиков
На аутстаффинге оформлено более 3500 сотрудников
Подбор индивидуальных решений
Уникальные методики разрешения экстренных ситуаций
Юридическая поддержка
24 часа в сутки,
7 дней в неделю
Участие в
судопроизводстве
при необходимости

вопрос-ответ


Чем аутстаффинг персонала отличается от лизинга персонала


Сначала работодатель, а именно члены комиссии по СОУТ, должны ознакомиться с содержанием отчета, потом они его должны подписать, а после этого председатель комиссии должен утвердить отчет. Это первый этап. На втором этапе необходимо довести до сведения работников результаты проведения СОУТ, это должен организовать работодатель. При этом сотрудники предприятия должны расписаться, что они ознакомлены с результатами проверки в срок не более 30 дней с момента утверждения отчета. Также работодатель размещает на своем официальном сайте (при его наличии) данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.

видеоблог


Медицинский полис для иностранных граждан



Нас выбирают



(812) 389-53-74
info@outstaff.biz
Санкт-Петербург,
пр. Шаумяна, 18