Москва (495) 735-49-89
Санкт-Петербург (812) 389-53-74
Vinaora Nivo Slider 3.x
Аутстаффинг и Лизинг персонала

Аутстаффинг

Аутстаффинг или вывод персонала за штат. Вы переводите своих сотрудников в штат нашей компании, мы выступаем в роли официального работодателя для вашего персонала, при этом работают они фактически в вашей организации. Работники выполняют свои привычные обязанности, а мы берём на себя за кадровое, бухгалтерское и миграционное администрирование.подробнее

лизинг
персонала

Лизинг или аренда персонала – подбор и предоставление персонала по запросу заказчика. Вам нужен работник на временную работу, вы обращаетесь в агентство по лизингу персонала. Оно находит нужного вам работника, оформляет к себе в штат и направляет к вам работать на вашей территории и по вашему заданию.подробнее
Лизинг или аренда персонала – это предоставление временного персонала по запросу заказчика для работы на его территории. Ключевое слово здесь «временный персонал», при этом время, на которое арендуются работники, может составлять как один час, так и несколько месяцев и даже год. По сути, компания, оказывающая услуги лизинга персонала, подбирает необходимых работников, оформляет их в свой штат и отправляет на работу в другую организацию. Работники же осуществляют свои трудовые функции на территории сторонней организации и по ее заданию. Обычно, в лизинг берут линейный персонал.

Как происходит взаимодействие по оказанию услуг лизинга необходимого вам персонала

  1. Компания заказчик отправляет заявку, в которой указывает квалификацию и количество необходимого персонала
  2. Исходя из заявки, компания-провайдер определяет стоимость услуг (час работы персонала)
  3. Согласование стоимости и порядка оплаты
  4. Подписание договора
  5. Поиск и отбор необходимых сотрудников
  6. Выход сотрудников на работы
  7. Контроль за выполнением работ
Услуги лизинга персонала, как правило, стоят дороже, чем аутстаффинга. Несмотря на это, аренда персонала довольно востребована со стороны работодателей. Особенно популярна она у предприятий торговли, общественного питания, организаций с сезонным характером работы. Почему же? Она позволяет быстро найти работников на временные работы и при необходимости их заменить. Например, к услугам лизинга линейного персонала выгодно прибегать при открытии летнего кафе, для продажи мороженого летом, для привлечения дополнительных продавцов в период предновогодней распродажи. По условиям договора с компанией-лизингодателем замена работника может осуществляться в течение рабочего дня или нескольких часов.

В каких же случаях выгодно обращаться к услугам лизинга персонала?

  1. Вам необходимы работники на сезонные работы
  2. Вы хотите привлечь персонал на разовые работы
  3. Вам нужны дополнительные сотрудники на время проведения акций, специальных мероприятий
  4. Вам срочно необходимо увеличить объем выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При этом, вы не можете спрогнозировать продолжительность увеличившегося спроса на ваши продукты или услуги
У вас остались вопросы по услугам лизинга персонала? Или вы хотите заказать эту услугу? Звоните нашим специалистам: (812) 244-58-28, они расскажут вам обо всех подводных камнях!

позвоните


Санкт-Петербург
(812) 389-53-74

Москва
(495) 735-49-89

оставьте заявку




закажите
коммерческое
предложение


почему мы?


Более 20 лет на рынке, более 300 заказчиков
На аутстаффинге оформлено более 3500 сотрудников
Подбор индивидуальных решений
Уникальные методики разрешения экстренных ситуаций
Юридическая поддержка
24 часа в сутки,
7 дней в неделю
Участие в
судопроизводстве
при необходимости

вопрос-ответ


Чем аутстаффинг персонала отличается от лизинга персонала


Сначала работодатель, а именно члены комиссии по СОУТ, должны ознакомиться с содержанием отчета, потом они его должны подписать, а после этого председатель комиссии должен утвердить отчет. Это первый этап. На втором этапе необходимо довести до сведения работников результаты проведения СОУТ, это должен организовать работодатель. При этом сотрудники предприятия должны расписаться, что они ознакомлены с результатами проверки в срок не более 30 дней с момента утверждения отчета. Также работодатель размещает на своем официальном сайте (при его наличии) данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.

видеоблог


Медицинский полис для иностранных граждан



Нас выбирают



(812) 389-53-74
info@outstaff.biz
Санкт-Петербург,
пр. Шаумяна, 18