Разрешение не будет выдано или будет аннулировано, если иностранец:

• для получения Разрешения, предъявил поддельные документы;

   

• привлекался к административной ответственности два или более двух раз в году;

   

• не трудоустроился в течение 15 дней после его получения Разрешения на работу;

   

• не заключил трудовой договор (при этом не выехал за границу) в течение 15 дней после того как был расторгнут предыдущий трудовой договор;

   

• покинул Российскую Федерацию на срок более 6 месяцев;

После аннулировании Разрешения становится недействительной "регистрация" иностранного гражданина.

Чаще всего иностранец узнает об аннулировании своего Разрешения уже после того как оно сдано в ФМС на переоформление в связи с заменой работодателя.

Обратно оригинал не возвращается. Поэтому бдительные работодатели должны внимательно контролировать сроки получения Разрешения поданного на переоформление, чтобы при проверке не узнать об аннулировании от сотрудников ФМС, т.е. узнать о том, что на территории предприятия работает нелегальный мигрант, в то время когда для его легализации проделана большая работа.

Так же, от УФМС, работодателю, может прийти письмо об аннулировании Разрешение со ссылкой на закон и указанием конкретной причины. В таких случаях работодатель обязан незамедлительно расторгнуть трудовой договор с иностранцем и направить Уведомления об этом в ФМС, АЗН и ИФНС.

ВНИМАНИЕ! При аннулировании Разрешения на работу, иностранному гражданину может быть запрещается повторный въезд в Россию!