Итак, за счет чего же снижаются затраты?
- Заработную плату, а также отпускные, больничные листы на работников начисляет аутстаффинговая компания, также и налоги. Соответственно, снижается нагрузка на бухгалтерию, в большинстве случаев это позволяет оптимизировать работу бухгалтеров
- То же касается и отдела кадров, ведением кадровой документацией также занимается компания, предоставляющая персонал
- Затраты на привлечённый из другой компании персонал, в соответствии с главой 25 Налогового Кодекса, уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Таким образом, с помощью аутстаффинга ваша компания сокращает налог на прибыль (на сумму затрат).
- При работе компании на традиционной системе налогообложения с суммы затрат на аутстаффинг персонала возмещается размер НДС
При аутстаффинге снижение издержек достигает 50 %! Так что финансовая выгода аутстаффинга рабочих очевидна.А теперь о снижении ответственности. Во–первых, при аутстаффинге рабочих вы уходите от трудовых споров, официально-то работники оформлены не в вашей компании, так что и все претензии не к вам, а к компании-аутстафферу. Во-вторых, снижается юридическая ответственность за работников по этой же причине. В–третьих, нет необходимости оформлять документы при несчастном случае. В-четвертых, если у вас работают иностранцы и приходит с проверкой ФМС, то возможные претензии также будут не к вашей компании, а к компании, где официально оформлены работники.
Как видите, преимущества аутстаффинга иностранных или российских рабочих очевидны. Хотите узнать о преимуществах аутстаффинга для вашей компании более подробно? А получить расчет стоимости аутстаффинга? Позвоните нам прямо сейчас – наши специалисты ответят на все ваши вопросы!