В офисах и на производстве важнейшим критерием качества является срок исполнения заказов. Для соблюдения таких сроков необходимо организовать слаженную работу как квалифицированного, так и неквалифицированного персонала. Сейчас работодатели стараются подбирать персонал отвечающий такому важному критерию как стабильность.

В настоящее время, с момента въезда и трудоустройства и до выезда из России, любой мигрант находится под пристальным вниманием миграционного контроля. Всего за два административных правонарушения иностранец может быть депортирован, при этом выявить нарушителя могут и рабочем месте, и при пересечении границы запретив ему последующий въезд. Срок запрета на въезд в Россию, зависит от количества (тяжести) нарушений и составляет от одного года до десяти лет.

Чтобы быть уверенным в завтрашнем дне, иностранцу и его руководству, требуется соблюдать многочисленные миграционные правила и знать о различных ограничениях при оформлении на работу.

Мы поможем Вам как консультациями опытных юристов, а так же качественным взаимодействием при подготовке и сдаче миграционных документов в ФМС.

В соответствии с Гражданским кодексом (статьи 182 - 189), наша Компания является законным представителем, как организаций, так и частных лиц при оказании следующих услуг по подготовке документов и их подаче в ФМС:

• постановка на учет по месту пребывания - "регистрация";
• оформление специального Разрешения;
• подготовка и сдача Уведомлений связанных с работой иностранного персонала;
• переоформление Разрешений на работу;
• оформления Патента позволяющего работать у российских граждан;
• продление либо переоформление действующей "регистрации";
• оформление миграционной квоты;
• вывод иностранного персонала за штат;
• кадровый и бухгалтерский аутсорсинг;
• проведение аудита имеющейся миграционной документации;
• устные и письменные Консультации по вопросам привлечения иностранного персонала.

Компания "Финвал". Мы работаем легально - Вы работаете стабильно!