Лизинг или аренда персонала – это подбор и предоставление временного персонала под запросы заказчика. При лизинге персонала работников официально оформляют в штат компании-лизингодателя, а работают они по заданию и на территории компании - лизингополучателя. По существу работодатель арендует работников на время.
Арендовать работников выгодно
в случае привлечения работников на временные работы:
- 1Вам необходимы сотрудники на разовые работы.
- 2Резко увеличился спрос на вашу продукцию или услуги, вам необходимо срочно увеличить их объём.
- 3У вас сезонный характер работы, летом (зимой) вы нуждаетесь в большем количестве персонала. Например, нужны продавцы мороженого на лето.
- 4Вам необходимы дополнительные работники во время пиковых нагрузок. Например, продавцы цветов на 7-8 марта.
- 5Вам нужно заменить заболевшего или ушедшего в отпуск специалиста.
- 6Для проведения акции вам нужны дополнительные работники, своими силами вы не справляетесь.
В чем преимущества лизинга персонала
- 1Возможность быстрой замены отсутствующего работника.
- 2Отсутствие затрат на подбор персонала. Отсутствие юридической, кадровой и административной ответственности, связанной с работой персонала. Всю ответственность несёт агентство, предоставляющее персонал.
- 3Отсутствие трудовых споров.
- 4Отсутствие претензии со стороны Федеральной Миграционной службы в случае работы иностранных граждан.
- 5Отсутствие простоев и потерь в случае болезни или увольнения предоставленного работника. Он быстро заменяется лизинговой компанией.
- 6Ответственность за работников, работающих по лизингу, перед проверяющими государственными органами (ГИТ, ФМС, ФНС и т.д.) несет компания-лизингодатель. Соответственно, на все претензии проверяющих органов отвечает она.
- 7Увеличение численности персонала без внесения изменений в штатное расписание.
Мы берем на себя:
- »Поиск, отбор и предоставление необходимых работников
- »Кадровое администрирование
- »Бухгалтерское администрирование
- »Миграционное администрирование в случае работы иностранных граждан
Арендуя персонал у нас, вы экономите на:
- »Поиске и подборе персонала
- »Снижении нагрузки на кадровую службу и бухгалтерию
- »Расходов на юридические услуги в случае трудовых споров
Этапы работы
- 1Определение потребности в предоставляемом персонале
- 2Согласование стоимости и порядка оплаты
- 3Подписание договора
- 4Поиск и отбор необходимых сотрудников
- 5Обеспечение выхода сотрудников на работу
- 6Контроль работы предоставляемых по лизингу работников
- 7Согласование объёма выполненных работ за отчётный период
- 8Оплата услуг
Copyright © 2021