Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг – это оформление своих работников не в свой штат, а штат сторонней компании. Все вопросы связанные с оформлением на работу, начислением зарплаты, больничных, отпускных работников, а также с оформлением разрешительных документов на работу для иностранных граждан берет на себя аутстаффинговая компания, а распоряжается рабочим временем персонала компания-заказчик.
Аутстаффинг или вывод персонала за штат – это не только технология управления кадрами компании, но и средство повышения конкурентоспособности бизнеса. Она достигается за счет сокращения издержек и оптимизации финансовых и трудовых ресурсов предприятия. За счет аутстаффинга снижается нагрузка на отдел кадров и бухгалтерию, а также на юристов компании в случае трудовых споров и оформления на работу иностранцев.

Лизинг персонала

Лизинг персонала – подбор и предоставление работников под запросы заказчика. Отличие лизинга от аутстаффинга в том, что при аутстаффинге выводят за штат свой персонал, который уже работает у компании-заказчика, а при лизинге на работу берут персонал, находящийся в распоряжении лизинговой компании либо она его подбирает и отправляет на работу на предприятие клиента. Получается, что компания-лизингополучатель «арендует» работников у компании, предоставляющей персонал. Как правило, к лизингу персонала обращаются, когда необходимы работники на временные работы. Как и в случае аутстаффинга, лизинговое агентство занимается оформлением всех кадровых, бухгалтерских, а при необходимости и миграционных документов работников, а трудятся они на территории и по заданию компании-заказчика.