Стоимость услуг за подготовку и подачу одного уведомления - 500 рублей.
Работодатель, допустивший к работе иностранца, обязан, за 3 рабочих дня, направить специальные уведомления в Федеральную миграционную службу и в Центр (Агентство) занятости населения.

Уведомления направляются как о заключении (расторжении) трудового договора, так и об убытии иностранного работника в отпуск за свой счет на срок более 30 дней.

Кроме того, такие же уведомления, но уже в течение десяти дней после наступления одного из вышеуказанных событий, необходимо направить в налоговую службу по месту налогового учета.

Если, при проведении проверки, сотрудники миграционной службы обнаружат, что Ваша организация не уведомила о допуске иностранных граждан к осуществлению каких-либо и (даже временных или краткосрочных) работ, возможно наложение административного штрафа в размере от 400000 рублей за каждое не поданное уведомление.

Как правило, привлечение иностранных работников, с нарушением миграционного законодательства приводит, в случае проверки, к банкротству и закрытию предприятия. Ненадлежащее оформление даже пяти иностранных граждан может навлечь наложение административных штрафов на 7-8 миллионов рублей.

Не стоит готовиться к штрафам и судебным тяжбам с ФМС. Наши специалисты помогут Вам, без негативных последствий, привести в порядок всю миграционную документацию.

Наши специалисты работают круглосуточно для того чтобы все сроки подачи уведомлений были соблюдены. Мы найдем выход из любой ситуации и предоставим вам как минимум два варианта для решения миграционных задач любой сложности.