Каждый год, на основании данных поступившей от работодателей, Правительством утверждается Квота. Только тот работодатель, чью квоту утвердили, будет иметь возможность ходатайствовать в ФМС о выдаче Разрешения своему потенциальному работнику.
Стоимость услуг по оформлению Заявки на квоту составит 1000 рублей.
При этом законодательно предусмотрена возможность личного обращения мигрантов за Разрешением на работу.
Т.е. квота, которую запросили добросовестные работодатели, выбирается иностранцами при личном обращении а напрямую в ФМС.
Квотирование Разрешений осуществляется при тесном взаимодействии работодателя и местного Агентства занятости населения.
Чтобы получить квоту на будущий год обращение в Агентство занятости населения должно состояться до 1 мая этого года.
В течение года возможна корректировка квоты - как правило увеличение, но в настоящее время, такая корректировка проходит формально и стремится скорее к уменьшению (сокращению).
Для того чтобы уменьшение квоты не привело к увеличению нелегальных работников, проводится своевременное ужесточение миграционного законодательства и качественный контроль за каждым иностранцем.
Квотирование иностранной рабочей силы это не только миграционный, но ещё и социально-экономический процесс, требующий обоснования привлечения именно иностранных, а не российских работников.
Для стабильной работы Вашей организации мы рекомендуем своевременно подавать Заявки на квоту, и организовать оформление Разрешений в начале календарного года в период с января по июль.
Если по каким-либо причинам, при оформлении Разрешений, Вам не потребовалось наличие квоты (т.е. если от Вас ее не потребовали), то это не означает того, что квота не требуется. Так как, за исключением узкого круга профессий, на которые квота не распространяется, квота требуется всегда!