В современной России отлажен высокотехнологичный контроль за перемещением и, особенно, за работой иностранцев, так же разработан и уже исполняется порядок, позволяющий максимально регулировать все миграционные процессы. Обширная компьютерная база позволяет отечественной миграционной службе отслеживать процесс оформления многочисленных учетных и разрешительных документов и контролировать переоформление иностранных граждан с одного работодателя на другого. Такой контроль происходит в каждом районе на всей территории России.

Сейчас предприятия и учреждения в Москве и Санкт-Петербурге подвергаются крупномасштабным проверкам со стороны ФМС и Прокуратуры.

Внезапно выявлено огромное количество иностранцев, работающих без, требуемых в обязательном порядке, подлинных и не аннулированных Разрешений, а так же иностранные граждане, не вставшие на учет или со значительным пропуском разрешенного срока пребывания.

На фоне контроля и регулирования процессов в сфере миграции повышена ответственность за нарушение законодательства регулирующего прием на работу, пребывание и увольнение иностранного гражданина.

Компании и руководители несут ответственность за:
- допуск иностранцев к работе при отсутствии у них Разрешения;
- допуск к работе визовых иностранцев при отсутствии специального Разрешения на фирму;
- нарушение сроков, формы или порядка подачи уведомлений о приеме, отпуске или увольнении.

Такие действия или бездействие грозят работодателям назначением штрафа от 400 тысяч до 1 миллиона рублей за одного иностранца и, дополнительно, на ответственного работника налагается штраф в размере 35 - 75 тысяч рублей.

Иностранного гражданина, въехавшего по визе, принимающая сторона обязана обеспечить заработной платой и: деньгами на проживание и выезд из России; жильем или платой за жилье; медицинским полисом.

Бездействие работодателя в этом случае грозит назначением штрафа от 400 до 500 тысяч рублей за каждого работника и, соответственно, на ответственного работника налагается дополнительный штраф в размере 40 - 50 тысяч рублей.

Однако, главным образом, изменения в 2013 году коснулись иностранных граждан. Теперь расширен перечень нарушений, за которые иностранцу может быть запрещен въезд в Россию, а государственные органы отладили и поставили на поток процесс выдворения. Тем, кто нарушил или нарушал ранее миграционное законодательство, будет сложно работать легально и оставаться в Российской Федерации.

Для того, чтобы иностранцы могли продолжать стабильно работать и законно находиться в России, необходимо неукоснительно соблюдать все требования отечественного законодательства.

Иностранные работники нашей Компании проходят многоуровневую проверку в ФМС.

Мы гарантируем того что наши работники работают легально и законно, так как эти гарантии дает ФМС.