 |
Аутстаффинг стал привычной услугой для западных компаний
Услуги по выведению персонала из штата компании (аутстаффинг & outstaffing) давно стали привычными для западных компаний и начинают широко использоваться компаниями в России. Аутстаффинг предполагает оформление части Ваших сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ, другие Федеральные законы по всем вопросам трудовых отношений).
Предпосылки для использования услуг
Компании начинают использовать аутстаффинг обычно в тех случаях, когда имеется определенная непредсказуемость бизнеса, когда нужна переменная рабочая сила или слишком большой штат сотрудников. Кроме того, для менеджеров большим плюсом является то, что нет нужды рассчитывать зарплату, ходить по судам, общаться с профсоюзами и трудовой инспекцией. Кроме желания сконцентрироваться на своем бизнесе основными предпосылками для использования аутстаффинга в компаниях обычно являются:
- потребность уменьшить количество сотрудников в штатном расписании;
- необходимость снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;
- желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям с сотрудником, получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями;
- желание обеспечить максимальную гибкость в управлении персоналом и соответствие количества рабочей силы реальному объему работы.
Что предлагаем мы?
Со своей стороны в рамках сотрудничества по аутстаффингу компания "Финвал" обязуется осуществлять:
- зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Клиента практически из любого региона РФ;
- ведение трудовых книжек и всей обязательной кадровой документации на сотрудников;
- своевременное начисление и выплату заработной платы сотрудникам;
- своевременный расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных и других расходов;
- начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;
- оформление больничных листов, отпусков, командировок и всех необходимых сотрудникам справок;
- решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками;
- соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;
- сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;
- проведение инструктажа по технике безопасности;
- юридическую поддержку Вашей компании и выводимого за штат персонала.
При необходимости:
- оформление обучения, страхования (медицинского, жизни, от несчастного случая и др.), аттестации сотрудников;
- проведение обязательных медосмотров сотрудников.
Дополнительные услуги включают в себя:
- поиск и отбор кандидатов согласно требованиям и пожеланиям Заказчика;
- предоставление резервных работников в случае болезни или отсутствия основных;
- замена сотрудников при необходимости;
- кадровый аудит;
- медицинское страхование, страхование жизни, страхование от несчастного случая
Компания "Финвал" гарантирует полное соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства РФ.
|
|
