Москва (495) 735-49-89
Санкт-Петербург (812) 389-53-74
Vinaora Nivo Slider 3.x
Аутстаффинг и Лизинг персонала

Аутстаффинг

Аутстаффинг или вывод персонала за штат. Вы переводите своих сотрудников в штат нашей компании, мы выступаем в роли официального работодателя для вашего персонала, при этом работают они фактически в вашей организации. Работники выполняют свои привычные обязанности, а мы берём на себя за кадровое, бухгалтерское и миграционное администрирование.подробнее

лизинг
персонала

Лизинг или аренда персонала – подбор и предоставление персонала по запросу заказчика. Вам нужен работник на временную работу, вы обращаетесь в агентство по лизингу персонала. Оно находит нужного вам работника, оформляет к себе в штат и направляет к вам работать на вашей территории и по вашему заданию.подробнее

Шейнин Сергей, ИП Мельников М.А.
Наша компания работает в сфере развлечений — нам принадлежит сеть ночных клубов и дискотек в Санкт-Петербурге. Первое время оформлением иностранных работников у нас занимался приходящий сотрудник отдела кадров, но добиться от него стабильного и четкого оформления документов было сложно, тем более, что внештатного работника невозможно привлечь к ответственности за возникшие ошибки. Поэтому мы решили передать ведение кадровой документации на аутсорсинг в специализированную организацию, и выбрали компанию «Финвал». За время сотрудничества с «Финвал» миграционных проверок в нашей компании, к счастью, не было, но я уверен, если бы они и были, то прошли бы без замечаний! Специалисты «Финвал» не оставляют без внимания ни одного, даже самого мелкого, вопроса, мы можем с уверенностью на них положиться!

Барсук Марина Ивановна, бухгалтер «ТСЖ на Комендантском»
В сфере, в которой работает наша компания — а это жилищно-коммунальное хозяйство, - не обойтись без использования иностранной рабочей силы. Но это налагает на компанию, и особенно на отдел кадров, дополнительную нагрузку, связанную с оформлением разрешений на работу, получением квот. Самостоятельно со всеми этими проблемами нам было просто не справиться, поэтому мы решили обратиться в «Финвал». Наше сотрудничество за последний год могу охарактеризовать только с положительной стороны. Все документы готовились и оформлялись вовремя, без проволочек. Теперь мы уверены в правильности ведения миграционного кадрового учета в своей организации на 100%, и не боимся экстренных проверок со стороны миграционной службы.

Ольга Азаркина, офис-менеджер, компания «СК Стройград»
Я представляю строительную компанию «СК Стройград». К сожалению, мой опыт работе в данной компании небольшой, и мне пока трудно оценить масштабы деятельности по оформлению иностранных работников. Знаю только, что в случае необходимости принять на работу нового сотрудника наше руководство всегда прибегает к помощи компании «Финвал». Там нам готовят все необходимые документы и сами оформляют необходимые разрешения в миграционной службе. Никаких проблем, проволочек или сбоев по срокам на моей памяти сотрудничества с «Финвал» не возникало. Все вопросы решались оперативно, и наше руководство очень довольно сотрудничеством!

Бурякина Анна Александровна, компания «5 парк»
Наша компания специализируется на пассажирских перевозках. Впервые к помощи специалистов «Финвал» мы обратились еще в 2012 году, и с тех пор в вопросах оформления иностранных граждан сотрудничаем только с ними.
Для нашей компании наиболее актуальной оказалась услуга по аутстаффингу иностранной рабочей силы. Мы заключили с «Финвал» договор, по которому они предоставляют нам работников с необходимой квалификацией, но при этом они оформлены не у нас в штате, а в самом «Финвале». В правильности этого шага мы убедились, когда к нам пришла проверка из миграционной службы — нам не пришлось самостоятельно с ними общаться и предоставлять какие-либо документы. Мы просто показали им договор, и все остальные вопросы решались уже не с нашей компанией, а со специалистами «Финвал». Насколько я знаю, никаких замечаний по итогам данной проверки у миграционной службы не оказалось. Спасибо сотрудникам «Финвал» за успешное сотрудничество!

Галина Михайловна, компания «Престиж»
Компания, которую я представляю, занимается строительством. Самостоятельно оформлением иностранных работников мы никогда не занимались, так как предпочитаем такие сложные, требующие детального подхода, вопросы доверять профессионалам. Фирму «Финвал» мне порекомендовали друзья моего сына, они сами работают в крупной компании с большим штатом иностранных работников, и часто пользуются услугами «Финал». О том, что мы обратились именно в эту фирму, я ничуть не пожалела, наоборот, для нас это оказался наиболее приемлемый вариант. В последний раз я обращалась в «Финвал», чтобы оформить разрешения на работу для двух иностранных сотрудников, и мне очень понравилось, как четко и оперативно сработали специалисты. Конечно, в полной мере оценить помощь «Финвал» лично мне сложно, так как я сама никогда не занималась подобными вопросами. Но могу сказать одно: когда я приезжала, весь необходимый пакет документов был готов - и регистрации, и разрешения на работу, и сопутствующие кадровые документы. С «Финвал» работать — одно удовольствие!

Анна Блиян, менеджер, компания «Дельта сервис»
Мы, как строительная компания, не понаслышке знаем о трудностях работы с иностранцами. Поэтому уже на протяжении нескольких лет вместо нас всю кадровую документацию по мигрантам оформляют специалисты «Финвал» - одной из лучших фирм на рынке Санкт-Петербурга, специализирующихся на легализации мигрантов. У нас даже заключен с этой фирмой долгосрочный договор. Мне кажется, что самое проблематичное в вопросе оформления иностранного работника — это получить на него разрешение на работу в миграционной службе. Но для специалистов «Финвал» это не составляет никакой сложности, они всегда оперативно, а главное, грамотно оформляют все необходимые документы и быстро получают разрешения. Пользуются ли они какими-то привилегиями при оформлении документов в УФМС по сравнению с «не специализированными» компаниями? Я думаю, да. Но в конечном счете, для нас, как и для других клиентов «Финвал» важен результат нашего сотрудничества, а именно четкое и отлаженное ведение миграционного учета. С этой задачей «Финвал» справляется на отлично!

Артем Белов, фирма «Стройкомплекс»
В строительной сфере, на которой специализируется наша компания, часто приходится прибегать к найму мигрантов, особенно из стран бывшего СССР — таких, как Таджикистан и Узбекистан. Но еще задолго до оформления разрешений на работу мы столкнулись с колоссальными сложностями — чтобы иметь право нанимать иностранцев, нам сначала необходимо было оформить соответствующие квоты. Сделать это самостоятельно оказалось чрезвычайно сложно, поэтому мы решили воспользоваться услугами компании «Финвал». Благодаря высокому профессионализму работников этой фирмы, весь процесс получения квот и оформления разрешений на работу доведен до автоматизма. Мы регулярно обращаемся в «Финвал» по «текущим» вопросам приема и оформления, но были в процессе нашего взаимодействия и «нештатные» ситуации. Однажды нам было необходимо срочно переоформить регистрацию для сотрудника, у которого она вот-вот заканчивалась и ему грозила депортация за пределы РФ. Данная ситуация решилась очень оперативно, за что и мы, и этот сотрудник очень благодарны «Финвал».

Виктория Карпова, менеджер, компания «Холмские ворота юга»
Наша фирма занимается грузоперевозками. С компанией «Финвал» у нас был достаточно длительный и продуктивный период сотрудничества. Ее специалисты предоставляли нам полный комплекс услуг по оформлению иностранных работников и ведению кадрового и бухгалтерского миграционного учета. И это значительно облегчило труд наших собственных штатных бухгалтеров и сотрудников отдела кадров. Могу сказать, что благодаря сотрудничеству с «Финвал» нам в какой-то степени даже удалось сэкономить на оплате труда данных специалистов. Все-таки должностной оклад кадровика, знающего все тонкости миграционного учета, - это непомерные расходы для рядовой компании, у которой в штате всего пара-тройка иностранцев. На данный момент наше сотрудничество с «Финвал» приостановлено по причине отсутствия иностранных работников в штате компании. Но если такая необходимость вновь возникнет, мы не задумываясь, обратимся в «Финвал». Качество и стоимость их услуг нас полностью удовлетворяют.

Кузнецова Светлана Евгеньевна, главный бухгалтер «Взлёт-плюс»
Наша компания работает в сфере общественного питания. Так получилось, что какое-то время заниматься оформлением иностранных работников приходилось мне лично. С ужасом вспоминаю, каким долгим и муторным был этот процесс: изучение законодательной базы, сама подготовка и заполнение документов, хождения по инстанциям, очереди... Хорошо, что мне подсказали обратиться в компанию «Финвал», они, буквально, стали моими спасителями! Прошло уже больше года, как мы заключили договор об аутстаффинге, по которому все мигранты, работающие на наших объектах, официально оформлены в «Финвале». И, что самое замечательное, нам не нужно оформлять на них никакие разрешающие документы — все находится в поле ответственности специалистов «Финвал».

Мария, отдел кадров, компания «Питерпрофиль»
Основное направление работы нашей компании — производство металлоконструкций. Много лет мы занимались оформлением иностранных работников самостоятельно, и сказать, что это было трудно — значит, ничего не сказать. Чтобы оформить разрешения на работу, чиновники откровенно вынуждали нас давать взятки: приходилось и заключать договора «благотворительности», и оказывать какие-то услуги бесплатно и без документов. Пару раз даже приходилось предоставлять собственных рабочих для строительства чьих-то домов, и это, естественно, тоже делалось нелегально, по требованию чиновников. Наконец, нашему терпению пришел конец! Мы провели мониторинг среди всех компаний, представленных в интернете, которые предлагали услуги по легализации иностранных работников, сравнили прайс-листы и перечни услуг. В итоге, мы остановили свой выбор на фирме «Финвал», и ни разу об этом не пожалели. Услуги по аутстаффингу, которые предоставляет «Финвал», для нас исключительно полезны — нам не нужно мучиться с тонкостями налогообложения, связанными с содержанием иностранных работников. Мы как-то проанализировали возможные расходы, и пришли к выводу, что если мы бы их оформили мигрантов себя в штате, то их содержание обошлось бы нам, в среднем, на 1000 рублей дороже, чем оплата услуг «Финвал». И, что самое главное, формально за работников, оформленных через «Финвал», мы ответственности не несем.

Юлия, HR-менеджер, компания «Аспломб»
В компании «Аспломб», - а именно на период работы в данной компании приходился мой опыт сотрудничества со специалистами «Финвал», - я не работаю уже несколько месяцев. Что я могу вспомнить об этом сотрудничестве? Пожалуй, только самое хорошее. Началось все с того, что когда у нас впервые возникла необходимость оформить иностранных работников, мы пробовали обращаться в разные организации. Но по тем или иным причинам не всегда оставались довольные качеством оказанных услуг. В итоге, наше руководство организовало тендер, мы изучили коммерческие предложения разных компаний, оценили одновременно и цены и пакеты услуг. Из всех претендентов нам больше всего понравилась компания «Финвал», во многом благодаря оперативной работе отдела продаж, сотрудники которого при первом же обращении буквально «вцепились» в нас (в хорошем понимании этого слова). Если в других компаниях на наши запросы нам отвечали в течение 2-3 дней, то в «Финвал» это происходило в течение первых нескольких часов. Когда мы уже перешли непосредственно к сотрудничеству, то перед специалистами «Финвал» нами была поставлена задача легализовать всех наших иностранных сотрудников. И эта задача, в целом, была выполнена. К сожалению, пару раз в процессе сотрудничества возникали неприятные ситуации, связанные с отказом миграционной службы в регистрации наших сотрудников. Но когда эти ситуации возникали, их удавалось урегулировать, в том числе, с участием заместителя директора «Финвал». Так что могу сказать, что со специалистами этой фирмы всегда можно найти компромисс.

Юлия, отдел кадров, компания «Виликоросс»
Наша компания осуществляет деятельность в сфере торговли. Сколько я здесь работаю, по вопросам оформления иностранных сотрудников мы постоянно обращались в «Финвал». Особенно полезна для нас оказалась комплексная услуга по ведению миграционного кадрового учета. Однажды к нам в организацию пришла проверка из УФМС. Они первым делом захотели изучить наши кадровые документы по мигрантам, но, увидев, что вся документация оформлена безошибочно, не стали проводить дальнейшую проверку и очень быстро собрались и уехали. Они даже не захотели осмотреть рабочие помещения, где как раз на тот момент находились большинство наших сотрудников-мигрантов. Я считаю, данный случай как нельзя лучше подтверждает целесообразность сотрудничества с фирмами, подобными «Финвал», и высочайший профессионализм их специалистов.

Николай Михайлович, директор, компания «Стройтраст»
Я работаю директором строительной организации уже много лет. Конечно, в специфике нашей работы существует много сложностей, различных нюансов, но мы с ними успешно справляемся. Недаром мы столько лет работаем на рынке строительства и активно продвигаем свои услуги! Но к сожалению, в такой, на первый взгляд, несложной сфере, как оформление иностранных работников, мы не смогли обойтись без посторонней помощи. Хорошо, что мы сразу обратились в компанию «Финвал». Ее специалисты выполнили задачу по легализации всех имеющихся у нас работников очень грамотно и в четко установленные сроки. Сейчас все текущие вопросы по оформлению мигрантов мы решаем только через «Финвал». Качество сотрудничества нам очень нравится!

Ольга, менеджер по персоналу.
В данной компании я работаю около года, мы специализируемся на оптово-розничной торговле продовольственными продуктами. С компанией «Финвал» у моего руководства давняя история сотрудничества, специалисты из этой компании регулярно оказывают нам услуги по оформлению работников-иностранцев. Качеством и сроками оказываемых услуг мы всегда очень довольны! Конкретно в нашей компании за время моей работы проверок из миграционной службы не было, но я знаю, что у другой организации, принадлежащей нашим учредителям, такая проверка была, и никаких ошибок или замечаний она не выявила. Это все благодаря грамотно проделанной работе специалистов «Финвал»!

Александр Викторович, главный бухгалтер, компания.
Наша компания занимается изготовлением металлоконструкций. Мы часто принимаем на работу иностранных граждан, но вот вопрос с их оформлением долгое время оставался для нас проблемным. Первые «партии» мигрантов мы пытались оформить самостоятельно, но это оказалось крайне сложно, из-за того, что миграционное законодательство в нашей стране не имеет четко описанных требований и механизмов. Вернее, эти механизмы есть, но простым людям, не имеющим отношения к законотворчеству, разобраться в них практически невозможно. Поэтому, занимаясь оформлением самостоятельно, мы очень переживали, как бы все сделать таким образом, чтобы Закон не был нарушен. Наконец, мы решили не ломать голову и обратиться за помощью с специализированную фирму. Компания «Финвал» оказалась к нам территориально ближе всех остальных, да и перечень услуг и цены нас вполне устроили. На сегодняшний день нашему сотрудничеству уже несколько лет, все иностранные сотрудники, которые работают на наших объектах, официально трудоустроены в «Финвал», а мы работаем с ними на основании договора по аутстаффингу. Данная схема взаимодействия для нас наиболее приемлема, ведь таким образом мы полностью защищены от любых проверок со стороны государственных органов.

Елена, сотрудник отдела кадров, компания «СЗЛК»
Мы занимаемся строительством нежилых помещений, и нам часто требуется оперативно найти рабочих строительного профиля, желательно, с минимальными зарплатными требованиями. Как правило, таким требованиям отвечают иностранные граждане из стран СНГ. Какое-то время мы пробовали заниматься оформлением иностранных работников в нашей организации сами, но постоянно сталкивались с одной и той же проблемой — УФМС отказывала нам в приеме заявления на выдачу разрешения на работу иностранным работникам, ссылаясь на некорректное представление сведений в Заявлении. Обратиться в компанию «Финвал» моему руководителю порекомендовал коллега из компании, с которой мы сотрудничаем. Специалисты «Финвал» помогли решить нам все проблемы, связанные с привлечением иностранных работников, очень своевременно и без нарушений.

Ольга, менеджер по персоналу, компания «Вкуснятино»
Наша компания трудится в сфере общественного питания. Сама я работаю в этой компании уже полтора года, и когда только пришла сюда устраиваться, руководство уже достаточно долго сотрудничало с фирмой «Финвал». Хочу сказать, что сотрудники этой фирмы зарекомендовали себя как ответственные специалисты, которые используют гибкий подход к каждому клиенту, исходя из его индивидуальных потребностей. Мы очень благодарны «Финвал» за быстрый подбор персонала и оформление всех документов в срок! В ближайшее время мы планируем обратиться в «Финвал» для выведения иностранных сотрудников за штат.

Елена Валерьевна, компания «Питер».
При оформлении работников в нашу фирму, я столкнулась с не всегда понятной трактовкой требований контролирующих органов. К тому же оформление огромного количества документации отнимает много времени. Мы обращались в другую фирму, но сработаться не получилось – нас подвели со сроками подбора подходящих работников. На данный момент компания «Финвал» берет на себя ответственность за аудит всех наших документов по иностранным работникам. Наша клининговая компания развивается, мы уже два раза обращались в компанию «Финвал» для подбора персонала. Нам важно быстрое реагирование на наши просьбы. И здесь нас не подводили ни разу! Спасибо компании «Финвал». Успехов в работе!

Ольга, специалист отдела кадров, компания «Верос-с»
Наша компания занимается производством мебели на заказ. Однажды нам понадобилась экстренная помощь при проверке УФМС, мы позвонили в «Финвал», и там очень быстро отреагировали на наш звонок – помощь подоспела как раз вовремя! С тех пор мы не раз консультировались в «Финвал» по оформлению документов на иностранных работников, они помогали нам с получением регистрации и разрешений на работу. Также мы прибегали к услугам по подбору персонала, и с уверенностью можем сказать, что с сотрудниками, которые были подобраны нам компанией «Финвал», не возникало нареканий. Все документы в порядке, мы очень довольны нашим сотрудничеством! Хочу, чтобы как можно больше людей знали о компании, на которую можно положиться целиком и полностью!

Анастасия, бухгалтер, компания «Клинлайф»
Компания, в которой я работаю уже почти три года, специализируется на предоставлении клининговых услуг. Нам часто требуются сотрудники по уборке помещений, особенно сейчас, когда мы интенсивно развиваемся и увеличиваем штат. Компания «Финвал» помогла нам с подбором нужных кандидатов из числа иностранцев, зарегистрированных в ее базе данных. Мы также с удовольствием воспользовались услугой по выведению данных сотрудников за штат, так как у нас не было такого большого количества квот, как было необходимо. Как оказалось, пользоваться услугами аутстаффинга не только удобно, но и выгодно с точки зрения уменьшения налоговой нагрузки. Буквально пару месяцев назад мы перевели всех своих иностранных сотрудников на аутсорсинг в «Финвал», и очень довольны!

Степовая Яна, «СанТехПартнер»
Наша фирма специализируется на оптовых продажах мебели. С компанией «Финвал» наше руководство сотрудничает очень давно — договор был подписан еще до того, как я устроилась на нынешнюю работу.
За все время сотрудничества с «Финвал» лично у меня остались только приятные впечатления. С особой благодарностью вспоминаю ситуацию, когда нашей организации потребовался экстренный перевод всех сотрудников из Санкт-Петербурга в Ленинградскую область. Тогда специалисты «Финвал» предложили нам самые оптимальные условия по оформлению необходимых документов — и в плане сроков, и в стоимостном отношении. Они сделали все возможное, чтобы наши сотрудники-иностранцы, ранее оформленные в Санкт-Петербурге, продолжили работу в нашей организации с учетом переезда в область.

Алексей, фирма «Мистерия»
Основные направления деятельности нашей компании - кинопрокат и общественное питание. Самостоятельно оформлением иностранных работников мы никогда не занимались. Но пару лет назад возникла серьезная необходимость легализовать всех работников-мигрантов. Тогда мы впервые обратились к услугам компании «Финвал».
При трудоустройстве мигрантов нам, конечно, хочется избежать лишних вопросов со стороны миграционной службы. И я знаю, что при сотрудничестве с «Финвал» подобных проблем у нас точно не возникнет. Специалисты этой фирмы очень грамотно оформляют все документы и знают, как привести действия компании в сфере миграционного учета в соответствие с законодательной базой

Татьяна, компания «Марта»
Основная деятельность нашей компании — кинопрокат, и как и во многих организациях подобной сферы, у нас работают люди с иностранным гражданством. Поначалу наши иностранные работники не были оформлены официально. Даже при большом желании, мы не могли бы никого самостоятельно оформить, потому что никто не мог разобраться в документах, которые приносили мигранты. В нашей компании даже бывали случаи, когда мигранты приносили в отдел кадров поддельные регистрационные документы. К помощи компании «Финвал» мы решили обратиться в тот момент, когда перед нами очень остро встал вопрос о необходимости легализации иностранцев. Тогда специалисты прекрасно справились с поставленной задачей — очень быстро и профессионально! Да и сейчас, если в нашей работе возникают спорные вопросы, сотрудники «Финвал» всегда оперативно помогают в них разобраться.

Маркова Елена, компания «Манго»
Я являюсь управляющей развлекательного комплекса «Мираж Атлантик Сити», который входит в федеральную сеть кинотеатров «Мираж Синема».
С необходимостью профессионального ведения документации по иностранным работникам мы столкнулись больше года назад. Из всех компаний, представленных на рынке Санкт-Петербурга, выбрали «Финвал», и не ошиблись. Здесь мы всегда получаем полные и своевременные консультации, также много раз прибегали к услуге миграционного аудита. Теперь мы точно уверены, что ни у нашей фирмы, ни у наших работников-иностранцев не будет проблем с проверяющими органами. Большое спасибо за сотрудничество!

Наталья, компания «Динамик»
Наша организация работает в сфере общественного питания. Впервые в компанию «ФинВал» мы обратились в 2013 году, и с тех пор все операции с иностранными работниками совершаем только через эту компанию. В силу специфики работы, нашей фирме больше всего подошла такая услуга, как аутстаффинг, или выведение сотрудников за штат. Данный выбор был продиктован, скорее, необходимостью, чем удобством. Так как наша компания находится в самом центре города, то к нам изначально было повышенное внимание со стороны проверяющих органов. Мы понимали, что организации с большим количеством иностранных работников чаще подвергаются всевозможным проверкам, поэтому, чтобы избежать рисков, решили воспользоваться услугами «Финвал» по выведению сотрудников за штат. Результатом мы остались очень довольны, и планируем и дальше продолжать сотрудничество с «ФинВал»

Александр, ИП Портян
Наша компания занимается переработкой мяса. В компанию «Финвал» мы не раз обращались за помощью в оформлении иностранных работников, и каждый раз оставались довольны. Качество обслуживания нам очень понравилось, поэтому сотрудничество с другими компаниями из той же сферы мы даже не рассматриваем.
В работе с «Финвал» больше всего ценю оперативность и простоту обращения. Мне нужно было лишь прийти и написать заявление, а специалисты быстро оформили все необходимые документы.
Планирую снова обратиться в компанию «Финвал», но теперь еще и по вопросу подбора персонала.

позвоните


Санкт-Петербург
(812) 389-53-74

Москва
(495) 735-49-89

оставьте заявку




закажите
коммерческое
предложение


почему мы?


Более 20 лет на рынке, более 300 заказчиков
На аутстаффинге оформлено более 3500 сотрудников
Подбор индивидуальных решений
Уникальные методики разрешения экстренных ситуаций
Юридическая поддержка
24 часа в сутки,
7 дней в неделю
Участие в
судопроизводстве
при необходимости

вопрос-ответ


Чем аутстаффинг персонала отличается от лизинга персонала


Сначала работодатель, а именно члены комиссии по СОУТ, должны ознакомиться с содержанием отчета, потом они его должны подписать, а после этого председатель комиссии должен утвердить отчет. Это первый этап. На втором этапе необходимо довести до сведения работников результаты проведения СОУТ, это должен организовать работодатель. При этом сотрудники предприятия должны расписаться, что они ознакомлены с результатами проверки в срок не более 30 дней с момента утверждения отчета. Также работодатель размещает на своем официальном сайте (при его наличии) данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.

видеоблог


Медицинский полис для иностранных граждан



Нас выбирают



(812) 389-53-74
info@outstaff.biz
Санкт-Петербург,
пр. Шаумяна, 18