Москва (967) 976-89-42
Санкт-Петербург (812) 389-53-74
Vinaora Nivo Slider 3.x
Аутстаффинг и Лизинг персонала

Аутстаффинг

Аутстаффинг или вывод персонала за штат. Вы переводите своих сотрудников в штат нашей компании, мы выступаем в роли официального работодателя для вашего персонала, при этом работают они фактически в вашей организации. Работники выполняют свои привычные обязанности, а мы берём на себя за кадровое, бухгалтерское и миграционное администрирование.подробнее

лизинг
персонала

Лизинг или аренда персонала – подбор и предоставление персонала по запросу заказчика. Вам нужен работник на временную работу, вы обращаетесь в агентство по лизингу персонала. Оно находит нужного вам работника, оформляет к себе в штат и направляет к вам работать на вашей территории и по вашему заданию.подробнее

Сезонное увеличение производства товаров или услуг? Рук катастрофически не хватает? Как в таких условиях не упустить сезонный всплеск продаж и получить максимум прибыли? Вам нужен временный персонал без лишних хлопот с подбором, оформлением и последующим увольнением. Услуги лизинга персонала – современное решение для предприятий, которые дорожат своим временем и умеют считать деньги.

Что представляет собой услуга лизинга или аренды персонала?

  1. Допустим, у Вас планируется сезонное или на период акции увеличение потребности в сотрудниках
  2. Вы подаёте заявку в агентство и заключаете договор на услуги лизинга персонала с определённой профессиональной спецификой
  3. Агентство подбирает работников в соответствие с вашими требованиями и предоставляет Вам необходимое количество персонала, оформляя людей в штат собственной компании
  4. Сотрудники выходят на работу и выполняют свои обязанности. Агентство обеспечивает соблюдение ими ваших Правил внутреннего трудового распорядка
  5. Если какой-либо работник не устраивает Вас, либо не выходит на работу, агентство в сжатые сроки и за свой счет обеспечивает его замену
  6. Вы оплачиваете услуги по имеющемуся договору, лизингодатель самостоятельно начисляет заработную плату вашим исполнителям
  7. Когда потребность в дополнительной рабочей силе отпадёт, агентство отзывает арендованных вами сотрудников и самостоятельно производит с ними полный расчет

Этапы сотрудничества по лизингу персонала

Этапы сотрудничества по лизингу персонала

Преимущества услуги лизинга персонала очевидны

  1. Экономия времени и трудовых ресурсов на подборе и оформлении временного персонала
  2. Оптимизация налогооблагаемой базы (расходы на лизинг персонала можно учесть как расходы на производство)
  3. Отсутствие дополнительной нагрузки на бухгалтерию в части расчёта и начисления заработной платы
  4. Обход рисков, связанных с увольнением неугодных работников
  5. Уход от финансовых и кадровых рисков, связанных с увольнением персонала
Сезон уже начался? На носу акция? Спешите обратиться в агентство лизинга персонала, чтобы достойно справиться с возросшей нагрузкой на бизнес! Пока Вы медлите, Ваши конкуренты получают прибыль. Заключите договор на услугу лизинга персонала уже сегодня!
«Финвал». Услуги лизинга персонала – секрет успешного сезона в бизнесе.

Звоните (812) 244-58-28, чтобы узнать стоимость лизинга персонала для вашей компании!

позвоните


Санкт-Петербург
(812) 389-53-74

Москва
(495) 735-49-89

оставьте заявку




закажите
коммерческое
предложение


почему мы?


Более 20 лет на рынке, более 300 заказчиков
На аутстаффинге оформлено более 3500 сотрудников
Подбор индивидуальных решений
Уникальные методики разрешения экстренных ситуаций
Юридическая поддержка
24 часа в сутки,
7 дней в неделю
Участие в
судопроизводстве
при необходимости

вопрос-ответ


Чем аутстаффинг персонала отличается от лизинга персонала


Сначала работодатель, а именно члены комиссии по СОУТ, должны ознакомиться с содержанием отчета, потом они его должны подписать, а после этого председатель комиссии должен утвердить отчет. Это первый этап. На втором этапе необходимо довести до сведения работников результаты проведения СОУТ, это должен организовать работодатель. При этом сотрудники предприятия должны расписаться, что они ознакомлены с результатами проверки в срок не более 30 дней с момента утверждения отчета. Также работодатель размещает на своем официальном сайте (при его наличии) данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.

видеоблог


Медицинский полис для иностранных граждан



Нас выбирают



(812) 389-53-74
info@outstaff.biz
Санкт-Петербург,
пр. Шаумяна, 18