Москва (967) 976-89-42
Санкт-Петербург (812) 389-53-74
Vinaora Nivo Slider 3.x
Аутстаффинг и Лизинг персонала

Аутстаффинг

Аутстаффинг или вывод персонала за штат. Вы переводите своих сотрудников в штат нашей компании, мы выступаем в роли официального работодателя для вашего персонала, при этом работают они фактически в вашей организации. Работники выполняют свои привычные обязанности, а мы берём на себя за кадровое, бухгалтерское и миграционное администрирование.подробнее

лизинг
персонала

Лизинг или аренда персонала – подбор и предоставление персонала по запросу заказчика. Вам нужен работник на временную работу, вы обращаетесь в агентство по лизингу персонала. Оно находит нужного вам работника, оформляет к себе в штат и направляет к вам работать на вашей территории и по вашему заданию.подробнее

Знаете ли Вы, что такое агентство аутстаффинга, и зачем оно нужно? Аутстаффинг – это услуга выведения персонала за штатное расписание предприятия.

Агентство аутстаффинга:

  1. зачисляет сотрудников в свой штат, принимая на себя все риски и затраты по подбору, оформлению и увольнению персонала
  2. начисляет заработную плату, производит необходимые налоговые отчисления
  3. оформляет и оплачивает больничные листы, отпускные
  4. следит за правильностью оформления миграционных документов иностранных работников
Смысл деятельности агентств по аутстаффингу заключается в юридической и финансовой ответственности за рабочую силу.
Его услуги приносят ощутимые финансовые и организационные выгоды клиентам.

Выгоды аутстаффинга:

  1. Сокращение себестоимости выпускаемых товаров и услуг. Заработная плата сотрудников, привлечённых по договору с агентством аутстаффинга, включается в гонорар. Расчёты с агентством потребитель услуги может записать в расходы предприятия, снижая таким путём налоги и себестоимость продукции – ведь зарплата работников в себестоимость входит, а оплата аутстаффинга нет
  2. Компании, использующие упрощённую схему налогообложения, пользуются услугами агентств аутстаффинга, чтобы избежать превышения квоты на персонал и автоматического перевода на основную систему исчисления налогов
  3. Открывая новые направления бизнеса, компании вынуждены нанимать персонал и оформлять его по всем правилам российского законодательства. Пока новый вид деятельности не станет рентабельным, есть смысл выводить новых сотрудников за штат, чтобы избежать массового сокращения в случае закрытия направления. При положительном развитии направления возможен перевод всего коллектива в собственный штат
  4. Снижение финансовых и временных затрат постоянных сотрудников на кадровую и бухгалтерскую работу– эту берёт на себя аутстаффинговое агентство
Агентство аутстаффинга «Финвал» имеет огромный опыт в оказании услуги предоставления персонала предприятиям самых разных сегментов рынка. Закажите в нашем агентстве персонал по договору аренды, лизинга или аутстаффинга и получайте сокращение издержек. Чтобы не упустить свою выгоду, позвоните нам прямо сейчас!
«Финвал» - агентство аутстаффинга для повышения вашей рентабельности

позвоните


Санкт-Петербург
(812) 389-53-74

Москва
(495) 735-49-89

оставьте заявку




закажите
коммерческое
предложение


почему мы?


Более 20 лет на рынке, более 300 заказчиков
На аутстаффинге оформлено более 3500 сотрудников
Подбор индивидуальных решений
Уникальные методики разрешения экстренных ситуаций
Юридическая поддержка
24 часа в сутки,
7 дней в неделю
Участие в
судопроизводстве
при необходимости

вопрос-ответ


Чем аутстаффинг персонала отличается от лизинга персонала


Сначала работодатель, а именно члены комиссии по СОУТ, должны ознакомиться с содержанием отчета, потом они его должны подписать, а после этого председатель комиссии должен утвердить отчет. Это первый этап. На втором этапе необходимо довести до сведения работников результаты проведения СОУТ, это должен организовать работодатель. При этом сотрудники предприятия должны расписаться, что они ознакомлены с результатами проверки в срок не более 30 дней с момента утверждения отчета. Также работодатель размещает на своем официальном сайте (при его наличии) данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.

видеоблог


Медицинский полис для иностранных граждан



Нас выбирают



(812) 389-53-74
info@outstaff.biz
Санкт-Петербург,
пр. Шаумяна, 18